De wet BIO vereist, dat de school bekwaamheidsdossiers bijhoudt van het onderwijzend personeel.
Dit dossier bevat getuigschriften en diploma’s, gespreksverslagen van functioneringsgesprekken en de hierop gebaseerde plannen.

Verder is het verstandig om een competentieprofiel van de betreffende medewerker op te stellen en deze eveneens in het dossier op te bergen. Dit vaststellen van het competentieprofiel kan eenvoudig gebeuren, door het invullen van de specifieke, door het SBL opgestelde vragenlijst. Dit gebeurt door de medewerker zelf, door zijn leidinggevende, door een collega en eventueel door een ouder of een leerling. Men spreekt in dat verband vaak over een 360 graden meting.

Natuurlijk dient er vervolgens nog actie te worden ondernomen, zowel door de school als door de medewerker, om aan de bekwaamheden te gaan werken.

Nog even terug naar het dossier. Het opslaan van de gegevens kan natuurlijk in een papieren dossier maar zeker ook electronisch. Ons Bioflow concept is hier uitermate geschikt voor.